香港警務處退役同僚協會專欄

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五十年代香港警察的入職過程（二）

小販易賺錢，好過做警察

據一些於五十年代加入警隊的同僚憶述，在檔案紀錄殘缺不全的情況下，一些人乘機混水摸魚，宣誓冒充前警員的身分，在當局迫切用人之際，成功入職。而一些前基層人員，更乘亂「升職」，有些本身是警員身分的，宣稱自己為「三柴加公司印」 (Crown Sergeant)，即警長的官階。這些胡混的事情，在當今年青警察的眼中，可謂不可思議，而這亦可反映出現時本港警隊的專業化管理。不過這種「人才短缺」的情況，很快便隨著內地政治環境改變而扭轉過來。大批人員在一九四八年起不斷湧入香港，當中更不乏高學歷之輩。警隊的招募及重建工作，也漸漸產生了實質的變化。

欠科學但客觀的遴選程序

當警察是不少青年人的夢想，本港每年都有為數不少的畢業生選擇投考警隊。現今的香港公職人員的選拔，是要經過一連串客觀、透明及公正的程序，而學警及見習督察的招聘，當然亦不例外。

現時警務處在審核入伍申請時，學歷乃是最重要的參考標準。投考者要在中學會考中，取得中英文等五科合格的成績；另體格良好，達到指定的標準；加上在面試中向考官展示服務市民的熱誠，便有望加入警隊。有志的投考者，只要到政府網站內下載報名表，填妥資料，寄往招募課，便可安坐家中等候進一步通知。在參加面試及體測前，更可致電友好進行「情報」搜集工作，增加勝算。

重溫這些「理所當然」的程序，相信老一輩的警察實有另一番滋味。年前傳媒報導投考警隊的人數屢創新高，其實這情況在五、六十年代並不是什麼新聞。 在人浮於事的五十年代初，當警察自然是「令人羨慕」的工作。每月一百二十四元的薪酬，比當一個普通學徒的三至四十元月薪，要多達二至三倍。

在未有金鐘招募中心，亦未有黃竹坑警察訓練學校前，招募警員通常都被安排在市區的政府機構或於警署內進行。以一九四八年初為例，投考處便設在油麻地東方街青年會內，其後西區警署亦曾作為招募所之用。在那沒有互聯網、電視亦不普及的年頭，有志當警察的人，便要留意於警署外張貼的告示，於指定的時間及地點排隊應考，故每當有招聘的時候，指定的投考地點皆有多達二至三千人排隊輪候。

據一些曾參加這些「招募大會」的退役警務人員憶述，他聽友人說油麻地有「花腰」（按：當時基層市民對警察的暱稱，源自警員腰間S型的皮帶扣）招聘，使聯袂一起到場排隊應考。到達會場後，處方安排了一字竹棍，懸掛在半空中，要求為數多達二至三千人的應考者陸續在其下方通過。這令人摸不著頭腦的安排，原來正是等於現時投考警察時的「度高」環節。所有能挺胸收腹穿過這掛在約五呎五吋高竹枝的應考者，即代表他們的身高不及指定的標準，會立即被淘汰！這個既「客觀」又「慳水慳力」兼有效率的初選，認真妙絕！

合眼緣則過關

過了第一關的候選人，則會被指示約五十人列成一排，接受檢閱。外籍的警司主考官，在華籍幫辦及沙展的陪同下，慢慢走到各投考者的面前，當有合心意的人選，則揮動手中警棍，用不純正的廣東話大叫：「你出來！」。沒有被喚出的投考人，則會立即被安排從後門離開，「無得留低」！每五十人中，大概只有三至四人受到垂青。從以上數據作分析，申請人可通過第一階段面試的成功率只有約百分之八至十，與當今青年人投考警隊的難度相比，可說是有過之而無不及！

（待續）

退役會代表榮獲香港大學社會學系朱耀光博士邀請，參與刑事司法課程的學術分享講座。該講座於四月十二日晚上七時在港大舉行，代表向二十多位刑事司法課程的學員，講述六十年代至七十年代的警政事宜。

退役總督察溫增游負責主講有關訓練、巡邏，以及防暴事宜；退役警署警長陸啟鎏主講有關刑事調查，而退役女警長郭小鳳講述五十年代女警入職，以及六十至七十年代女警的工作。 討論過程十分熱烈，課後學員們更邀請講者到飯堂共晉晚餐，席間學員不斷向講者提問，學習氣氛很濃厚。餐後朱耀光博士與學員親送講者至校園大門，並依依話別。

下回講題將涉及由六十至七十年代至現在的警隊退役安排、處理騷動場面，以及女警職務轉變等問題。

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