屯門警區去年推行名為「屯誠計劃」的誠信管理項目。計劃圍繞「誠信由我做起」的概念，並以四個階段逐步向警區人員推廣警隊的誠信管理綱領，藉此加強人員對誠信管理及督導責任的認識。

在去年第一季，屯門警區指揮官麥衛文於十次的分區軍裝及刑事小隊訓練日，向警區人員簡介及分享警隊誠信管理策略、投訴及內部調查經驗及分析相關個案。第二階段的活動於去年第二季舉行，在警區訓練及職員關係組的協助下，屯門警區為中層管理人員（包括剛晉升的警長及警署警長、督察及高級督察）及有意晉升為警長及警署警長的人員舉辦誠信管理講座及茶聚。講座圍繞誠信管理綱領及督導人員的督導責任，並帶出未來警隊在誠信管理方面的挑戰及發展方向。活動有接近一百名警區人員參與，人員均表示活動讓他們深入了解誠信管理，有效提升處理相關問題的信心，並使他們更有決心承擔更大的責任。

在第三及第四季，屯門警區舉辦了微電影創作比賽，藉此進一步推動人員參與及認識誠信管理。是次比賽反應熱烈，共吸引八部來自不單位的參賽作品。參加者均表示創作靈感來自日常工作中常遇到的誠信個案，創作過程中隊員亦會互相分享工作中遇到的個案，整個過程能夠引起同僚的共鳴及加強自身的誠信意識。麥衛文其後於頒獎典禮頒發獎項予得獎隊伍及人員，並鼓勵人員繼續維持專業敏感度和誠信管理文化。所有獲獎的微電影已於第四季的小隊訓練日中播放，人員觀賞後表示作品能以輕鬆的方式鞏固前線人員對「價值觀的四個導向」的認識，有助他們作出涉及專業操守的正確決定。

屯門警區於今年會繼續以一系列的活動，配合誠信管理綱領，持續增強警區人員正直及誠實的警隊價值觀，並以優良的操守及誠信維持公眾對警隊的信心。

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