警隊各單位的指揮官於今年六月至八月期間，共推薦了五百七十五名合資格的警長晉陞警署警長，今年約有五十個一般職類警署警長空缺，遴選結果會於明年二月至三月正式公布。

一九九九至二○○○年度警長陞任警署警長遴選工作於六月初警察總部人事管理科頒布行政指示後正式展開，並由高級警司（審定員）（初級警務人員）（晉陞）謝浩然率領警隊晉陞評選小組及警隊覆核委員會的成員進行具體的評選工作。

•人員為晉陞評選小組成員示範面試的技巧。

今年的遴選工作與去年不同之處是審定員將由一名高級警司擔任，而不是總警司。此外，每個警隊晉陞評選小組將由一名警司擔任主席，而不是高級警司，其餘兩名小組成員則仍然是總督察級。

處方於九月六日成立四個警隊晉陞評選小組，每個小組成員包括一名警司和兩名總督察。晉陞評選小組將審核所有候選人的行為簿，為候選人評分，並對評分結果加以審定，繼而擬定入選參加面試的候選人名單。

人事及訓練處處長梁豐順於晉陞評選小組成立儀式中致辭時，促請所有評選小組成員以公正、公平和具透明度的原則，做好遴選工作。

人事管理科於九月七日在警察訓練學校，為晉陞評選小組成員舉辦為期一天的訓練，由多名警察訓練主任講解有關遴選和面試的技巧。

此外，評選小組成員也進行了模擬面試以及練習評分和審核行為簿，務求所有成員都能夠依照既定的評審標準評核每一位候選人，以期盡量縮小各成員之間可能出現的評分差異。

謝浩然表示，面試工作約於十月十九日展開，為期兩個星期。

他說：「晉陞評選小組將為入選的候選人進行面試及評分，將候選人以得分高低順序排列，並從中擬定推薦的名單予警隊覆核委員會。」 覆核委員會由高級警司（審定員）擔任主席，並由兩名警司擔任成員。

「覆核委員會將對候選人所得的分數進行統計覆核，並擬定最後的推薦名單以及遴選工作的最後報告，於今年十二月底呈交警務處處長。最後的遴選結果將於明年二月至三月期間公布。」

謝浩然說：「每一名獲單位指揮官推薦的候選人多年來都在工作中付出了很大的努力，獲推薦的機會可說得來不易，各晉陞評選小組成員都必須堅守客觀、公正、公平和具透明度的評審原則，全面而徹底地評核每一名候選人。」

此外，謝浩然亦希望所有獲推薦的候選人能夠做好充足準備，以最佳狀態參與面試。

他說：「面試是整個遴選程序中極為重要的一環，候選人應該深入了解軍裝警署警長的日常工作和職責，爭取時間熟習警務守則和有關條例，了解警隊的最新發展方向如致力提高服務水平，並多留意本港的時事新聞和政府的熱門話題，以回答面試人員可能提出的問題。」

遴選警員陞任警長　工作進入最後階段

高級警司（審定員）謝浩然表示，十三個警隊晉陞評選小組經過初步遴選及面試後，已從眾多獲推薦參與一九九九至二○○○年度警員陞任警長的候選人中甄選二百零九人，並已將名單呈交警隊覆核委員會作進一步審核。覆核委員會審核及確定獲晉陞評選小組推薦的候選人後，會向警務處處長推薦覆核委員會認為適合晉陞的候選人。最後的遴選結果將於明年一月至二月期間正式公布。

謝浩然說：「至今尚未收到單位指揮官正式通知落選的候選人，他們的名字都已列於晉陞評選小組呈交予覆核委員會的推薦名單上，希望有關候選人耐心等候消息。」





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