荃灣區發掘具潛質人員 擔任偵緝工作
荃灣區於該年度獲分配十個標準偵緝訓練課程的名額，但合適的人選則有十九名；雖然其餘九名人員均列在後備名單上，但實際上是很難有足夠空缺讓所有合適人員都可以參加是項課程。
推行這項「軍裝人員借調擔任偵緝工作」的計劃旨在使所有願意及合適而又有興趣擔任調查工作的人員有機會參與刑事調查工作，讓管理階層觀察及評核他們是否有此能力，以及發掘最適合參加該訓練課程的人員。
於去年十月，來自荃灣分區及梨木樹分區警署的十一名人員已開始參與這為期三個月的計劃。於借調期間，他們會擔任一些偵緝工作並會有督導人員給予指導。借調期完結後，他們便會返回軍裝單位工作，而有關督導人員亦會就他們於借調期間的工作表現撰寫一份評核報告。當區助理指揮官(刑事)在考慮該名人員是否適合擔任刑事工作時，便會審閱該份評核報告。
該警區於一月底評估該計劃成效，發現該計劃有下列優點：(一)評核報告有助理指揮官(刑事)在標準偵緝訓練課程甄選委員會中物色最合適的人選；(二)借調人員有機會親身體驗刑事工作，並可再次考慮自己是否對這方面的工作真的有興趣(此舉可減低人員於完成課程後的退出率)；(三)從這個計劃中發掘一批具潛質人員，可在刑事單位人手短缺時作短暫調配之用，及(四)加強軍裝與刑事單位同事之間的了解。
荃灣警區指揮官顧履勤總警司指出，這計劃成功是無容置疑的。他更肯定地說：「第一批借調人員工作勤奮，對分區刑事調查工作的貢獻很大。更重要的是，這計劃可以令我們深入了解他們是否適合擔任這份工作。同時，亦向該些人員傳遞了一個信息——警隊關注他們每一位及鼓勵那些有能力及有上進心人員邁向目標。」
擔任偵緝工作
警員吳健忠由去年十二月借調往荃灣分區刑事調查隊三個多月，這段期間使他留下深刻印象。「這次借調充滿挑戰，在知識及經驗方面我都獲益良多，更使我覺得偵緝工作並非我一時的愛好，而是在我終身職業中一項令我願意承擔的工作。」
「我感到很高興有機會與一群熱忱及能幹的隊員並肩工作。」
他說：「我有一個最難忘的『成功』經驗，就是我接到一個報告指一名女事主失去或懷疑被偷去手袋，而手袋內有她的信用咭。雖然她在發現失去手袋後立即報案，但她的信用咭已被賊人利用多次購物。我到過商店調查，並得到職員幫助，從閉路電視錄影帶中確定賊人身份及將資料轉交刑事單位跟進。我亦協助調查多宗案件，覺得全部案件都很有趣。」
借調期結束後，吳健忠被評核為一位適合偵緝工作的人員。其後，在他的周年報告中，他的上司評核他的工作表現為「傑出」。目前，他正期待著標準偵緝訓練課程的空缺。
另一方面，女警員尹鳳美於四月開始借調刑事單位。她對於新職務、工作環境及新知識洋溢著強烈的興趣。
「當然，躋身在一班富有經驗的偵緝人員中，我的經驗非常有限，須要不斷向他們學習。我特別感謝我的上司和同事對我的關懷及幫助。」
「我知道，我要等候標準偵緝訓練課程的空缺。我必定會耐心等待，因為我肯定我最終會得償所願。」
最後，顧履勤總警司說：「如果你關注職員的利益，你自然也會關注到單位與及警隊的利益。透過這計劃，我們能夠選出最適合參加標準偵緝訓練課程的人員與及在課程前，剔除對刑事工作沒有天資或持續興趣的人員。」
警員吳建忠及尹鳳美對偵緝工作充滿興趣。