處長讚揚員佐級人員
同時，他呼籲所有員佐級人員，積極參與推展新修訂的「三年期策略行動計劃」內的項目，強化對市民的服務。
曾處長指出，去年由多個獨立機構進行的調查（包括香港青年協會及蓋洛普），均顯示香港市民給予警隊高度的信任和評價。
曾處長說：「這些調查結果，令我們感到鼓舞和自豪。」
他續說：「今年涉及警隊的投訴數字顯著下降，正反映各同事，尤其是前線人員的克制及專業工作態度，以及絕大部分市民對警隊的尊重及支持。」
在談及警隊管理階層與職方的關係時，曾處長指出，近年雙方共同努力，在互信、互諒及坦率的態度下，建立了非常穩固的「夥伴關係」。
他表示：「在最近的第八十一次警察評議會中，本人以主席的身份，最後一次主持該會議時曾說：『在我當處長以來，這會議越來越短，討論的項目也越來越少，原因是職方的同事在討論過程中採取一個合理、溫和及務實的態度，使雙方在會議過程中，很快便能夠達成共識，沒有浪費時間，使我們解決不少問題。當然，有些問題不能即時解決或基本上找不到解決方案的，但雙方經過討論也很快明白到雙方不同的立場和問題所在，並雙方同意達成基本的共識，這是非常難得的。』」
最後，處長稱讚員佐級協會在促進會員福利，以及與政府決策部門商討員工薪酬及服務條件方面，已經盡了最大的努力。
協會主席劉錦華在致辭時表示，警隊管理階層的開明及開放態度，使許多問題或意見得到接納及合理解決。他說：「本會在此十分感謝人事部為本會會員提供協助及解決他們的問題。」
劉錦華指出，人事部職員關係課亦與協會發展了「夥伴文化」，並為警隊人員及家屬舉辦許多活動，例如海外教育展覽、禁毒嘉年華親子活動及理財講座等。雙方亦計劃於來年舉辦工作坊，從而提升會員對警隊工作的歸屬感。
員佐級協會致送紀念品予處長曾蔭培。