警隊節約開支
配合政府滅赤
副處長（管理）馮兆元接受《警聲》訪問時表示，警隊在釐定計劃時按照一系列的原則進行。他解釋：「這些原則是：避免影響前線人手及工作；採取自然流失方法以減少職位；減少個別職位或職級的影響，以及透過諮詢使受影響部門充分了解有關決定。」
警隊節約開支計劃目的為配合政府的削減開支預算，以達致在○四／○五至○八／○九年節省百分之十一的開支。警隊在○三／○四年財政年度已節省約二億四千萬元。
馮兆元說：「雖然下一個財政年度的節約計劃對警隊及人員的晉升機會只會構成輕微的影響，繼後數年的緊縮開支則定必對部門造成影響，惟影響的幅度仍屬未知之數。」
為及早籌謀，警隊計劃在本年初成立督導委員會，以便從長計議探討各種重組架構及重訂工作優先次序的節流方案。
該督導委員會由副處長（管理）擔任主席，成員包括副處長（行動）、四位主管不同綱領的高級助理處長、財務、政務及策劃處處長，以及財務總監。
在○四／○五財政年度，約六百七十個紀律人員職位及二百三十個文職僱員職位將需予以刪除。馮兆元解釋說：「被刪除的紀律人員職位半數來自為新加入警隊人員及機動部隊訓練安排補缺人員的職位，另外還包括近九十個文職僱員空缺。」
「餘下的職位則在警隊簡化工作及重組服務後而選出的，當中還包括利用高科技以減省人手。」
他舉例說，為更有效運用資源，石硤尾及深水
警署將於今年合併；此舉，警隊則可將有關額外資源撥歸前線行動工作。同時，司法機構合併西區及東區裁判法院也令警隊省回一定人手。隨著科技進步帶來的好處，邊界警區採用閉路電視監察系統後亦使六十名人員可再調配至其他崗位。
馮兆元說：「現階段，警隊沒有計劃削減撥予行動單位的紀律部隊逾時工作津貼，惟有關人員應繼續審慎地批出津貼。此外，輔助警務人員的額外訓練時數，以至再僱用退休人員的政策亦沒有更改。」
警隊在釐定節約開支計劃時採用由下而上的諮詢模式，根據各單位所提出的意見而作出。為確保節流方案的可行性，部門進行試驗計劃，以評估一些方案如合併職位或辦公室總務室所帶來的影響。
馮兆元坦言，制訂節約開支計劃十分困難，尤其是要顧及減低對公眾服務影響的同時，要盡量避免大大增加人員的工作量。
他補充說：「最重要的是同事了解到每人都要盡一分力減少政府的財赤。我們很高興同事理解到節省開支的必要性。」
「在節約開支計劃下，人員亦可以出一分力，動動腦筋，運用新思維，更快捷及有效地完成工作。上下一心，自然容易成功。」
馮兆元表示，警隊將成立督導委員會探討各種節流方案。