警隊內人人機會均等
高級助理處長傅俊康退休贈言
傅俊康於二月三日開始退休前休假，他休假前接受《警聲》訪問時指出，他本人在過去三十七年在警隊的個人發展正是警隊提供機會予人員的好例子。
他說：「我十分感謝警隊提供的機會，包括透過不同工作的學習、訓練、持續教育，以及鼓勵等，促使我在過去三十七年期間在多方面努力工作及不斷進步。」
他續說：「我於十九歲半時加入警隊為督察；自此，我需執行不同職務、並獲得許多機會以發展我的個人潛能，面對不同挑戰，以及吸取知識及寶貴經驗，而此一切對我的個人發展皆有所裨益；我亦深信警隊每一位人員皆有此機會。」
傅俊康指出，他的離別贈言為「若你能夠努力工作，忠於職守，則面對任何困難亦可處之泰然，而機會亦時常在你左右。」
各方面皆有進步
傅俊康對行將退休的生活感覺矛盾，一方面嚮往做些過往沒有時間做的事情，另一方面又十分懷念這支在各方面都有極大進步的優良警隊。他覺得十分有滿足感的是見證警隊無論在效率、生產力、服務質素、裝備、設施、辦公室設施，以及制服等方面愈變愈好。他指出，這些轉變的重點均以有效、實用以及取得成果為目的。
他表示：「警隊訂下清晰的目標，減少官僚作風和繁文縟節，並彈性處理員工對資源的需求。我們期望能達至訂下的目標，最重要的是，取得成果。我們正向著這目標邁進，並努力做好一切。」
他續說：「透過不斷改進，警隊更有能力面對各項挑戰，緊貼新的科技及資訊帶來的急速轉變。」
他期望警隊能切合市民的期望，應付緊絀的資源，回應社會對問責的訴求，以及留心一些本地事件變得「政治化」。他說：「這些都會為警隊帶來挑戰，雖然我們要保持政治中立，但我們亦要留意環繞我們身邊的政治發展。」
傅俊康認為團隊精神、良好的內部溝通以及警隊成員的支持均是應付挑戰的重要元素。
他又說：「警隊內各人可能有不同的意見，若我們有足夠的溝通，我們便清楚了解現時面對甚麼挑戰，如何應付這些挑戰，以及為何我們會採取某些行動。我們可以透過人員的互相合作去解決困難。團隊合作是警隊的強項，一直以來，我們都保持最佳的團隊精神去努力工作。」
新入職人員具更佳學歷
談及員工對警隊的支持，傅俊康在人事及訓練事宜均有極豐富的經驗，對此他有獨特的見解。
他表示，現職人員的質素愈見提升，而新入職的人員很多都擁有較高的學歷，這些對警隊應付將來的挑戰極有幫助。
他補充說：「我很高興見到警隊有很多有潛質的人員加入，他們大多擁有較高學歷。我們期望賦予他們更多責任，因為他們絕對有能力承擔。除了日常警務工作如巡邏職務外，我估計年青人員將在某些特定工作會肩負更多責任。」
至於傅俊康負責的人事及訓練方面，他表示警隊會繼續協助人員在職業上有所發展，包括工作輪調、提供內部或海外受訓以及鼓勵人員持續進修。他說：「每年我們均派逾三十名年青督察和員佐級人員去英國、澳洲和新加坡受訓，派去內地受訓的人員亦為數不少，這是我們在員工培訓事宜的一大進展。」
對於自己在警隊的成就，傅俊康只輕輕帶過，他表示：「在我職業生涯中，最難忘及最有滿足感的便是目睹警隊過去數年間不斷的轉變，而我慶幸有機會參與其中。」
與水警總區一起成長
傅俊康在水警總區服務超過二十年，由督察晉升至助理處長，他當然不會忘記水警總區的一切。他說：「我很榮幸能和水警一起成長，並且見證著水警的不斷進步，正如警隊一樣，發展成為一支多元化的海上精英。」
傅俊康退休後將首先前赴海外探望定居當地的母親及親友，然後才認真考慮退休後的生活。但肯定的是，他將會繼續在志願機構服務，擔任義工。
自二○○二年起，傅俊康一直在香港戒毒會執行委員會擔任委員。
一九八九年，他加入香港海事青年團，擔任團隊司令，後來他辭去有關職務，並於一九九四年加入香港海事青年團理事會。一九九八年，他獲選為理事會副主席，並於二○○一年成為主席。
傅俊康於一九六七年加入警隊成為督察，於二○○一年晉升為高級助理處長。
在服務警隊的三十多年中，他在不少崗位工作過，包括軍裝部、刑事調查、訓練及水警。他近期的職位包括秀茂坪警區指揮官、警察訓練學校校長、助理處長（行動）以及水警總區指揮官。他於一九八六年至八八年曾任教於英國布林斯山警察學校。
他於一九七九年及一九八五年曾兩次赴該學院參加海外訓練課程。一九九五年，他曾出席北京清華大學公務員培訓課程，二○○二年，他曾參加國家行政學院的進修課程。
傅俊康亦因表現傑出，獲得不少榮譽勳章，包括英女皇警察勳章、殖民地警察勳章、殖民地警察長期服務獎章、香港警察長期服務獎章以及銅紫荊星章。
傅俊康於一九六八年在警察訓練學校結業會操中獲頒榮譽警棍。
當年在水警總區的年青督察。