警隊派員到外地作交換訓練
作為警隊人力資源策略的一部分，警隊最近與新加坡警隊和倫敦大都會警察建立進一步聯繫，為人員安排「交換訓練計劃」。
助理處長（人事）陳偉基表示：「這為三地警隊在人員培訓方面所採取的夥伴關係，立下新里程碑。參與計劃的人員除可交流工作經驗外，更可協助在多項共同關注的警務上，建立更佳的工作關係。對個別人員來說，交換計劃不但增進和擴闊他們的國際視野，並且加強警隊與新加坡與倫敦警隊的聯絡。」
本年二月至四月間，警隊共派出三名人員，包括兩名警司和一名總督察——施志文警司、張靜女警司和鄭福全總督察，前往新加坡和倫敦作交換訓練。
施志文和鄭福全高度推崇這項計劃，他們均表示：「派往新加坡警隊使我們能夠考察當地對『社區警政』的理念和實踐。他們的優良做法，不少已在我們警隊實行。考察期間使我最為受用的，是他們重視機構內每名人員，使我感受到『團隊精神』是相當重要。」
同樣地，張靜亦察覺到倫敦大都會警察普遍以他們的專長為傲。她表示：「我在總部遇到的大部分人員都是他們工作範疇的專家。即使警員也可單獨負責草擬可接受行為約章，令我印象深刻。這份約章現時廣泛用於倫敦大都會警隊。他們用人唯材而非受人員所屬職級限制。」
為進一步增加人員的管理發展機會，處方亦已與廣東省公安廳和上海公安局作出類似的安排。雖然警隊提供大量機會發展人力資源，但同時亦鼓勵個別人員裝備自己、發揮潛能。為此，人事部現正製作一套協助人員自我發展的指引。
張靜獲派往倫敦與當地警隊交流工作經驗。