新界南總區選最優秀分區調查隊
葵涌分區第四隊調查隊獲殊榮

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隸屬該隊的成員包括偵緝高級督察吳宇凡、偵緝警長周志明、偵緝警員張玉華、鄭承恩、馬耀騰、黃榮華、女偵緝警員梁家慧及陳倩雯。

是次比賽共有五隊分區調查隊獲其所屬區指揮官提名參選，競爭可謂非常激烈。葵涌分區第四隊調查隊最終脫穎而出，獲選為新界南總區最優秀的分區調查隊。其餘四隊獲提名的隊伍，當日亦獲其所屬警區指揮官頒發獎狀，以表揚他們出色的表現。

是次比賽的評審標準非常嚴格，勝出隊伍需於比賽期間，即本年首六個月內，在服務質素、偵緝技巧、專業精神、調查的全面性、團隊精神等各個範疇，均需具有卓越表現。評審標準共有十二項，每項比重各不同，包括隊伍處理的案件、偵破的案件、未完結案件數量、法庭定罪率、投訴警方個案、市民嘉許，與分區、區或總區指揮官讚賞及紀律，而罪案簡報、未分類案件、無發現違法事件報告和案件綜合報告的質素亦為評審標準之一。

負責是次遴選的評審團成員包括新界南總區副指揮官卓振賢總警司、刑事總部高級警司陳國強、新界南各警區的副指揮官，及刑事總部警司（行政及支援）。正如卓振賢和陳國強所說，整個評審程序均採用客觀的評分指標，務求令是次比賽達到公開、公平和公正。

表揚分區調查隊

新界南總區除希望藉這個獎項表揚及鼓勵分區調查隊外，亦同時感謝隊員的家人一直以來給予隊員的支持。

卓振賢說：「今時今日，所有刑事偵緝人員，特別是分區調查隊的工作非常繁重，而且要承受很大的工作壓力。然而他們竭盡所能，更取得好成績，因此總區管理層認為，有必要設立一個機制表揚他們。」

市民對警隊要求日漸提高，而分區調查隊在提高整體破案率方面，貢獻良多。卓振賢指出：「在過去十二個月，新界南的破案率界乎百分之四十三點四至四十五點二，今年首六個月也達百分之四十四點七。」

他將分區調查隊的角色比喻作醫院急症室的醫生，他說：「他們（分區調查隊人員）要作出正確的判斷及果斷地對症下藥。分區調查隊人員是首批到達罪案現場的刑事調查人員，他們在現場的表現，對令事主安心及案件偵破，以至在需要時讓其他隊伍暢順地接手調查極其重要。」

卓振賢更指出是項獎勵計劃，是新界南總區支援前線刑事調查人員，及提升他們專業地位的其中一個環節。他說：「我們希望是次獎勵能激發分區調查隊之間的良性競爭，令分區刑事調查隊員有更大的工作滿足感，所以我們計劃每年舉辦兩次比賽。」

除了顧及刑事調查人員，新界南總區亦關注對刑事調查工作有興趣的軍裝督察級人員的需要。所以在推行是項獎勵計劃的同時，新界南總區亦為這些軍裝人員，舉辦了三個為期四天的刑事調查入門課程。課程以學長計劃概念為基礎，由刑事部警司（行動）為課程導師，總區重案組的總督察為這些學員的學長。

課程包括課堂講座、簡報及在罪案現場的實地訓練，旨在使學員能更加了解刑事部督察的工作。

勝出隊伍感想

勝出隊伍之指揮官，偵緝高級督察吳宇凡認為該獎勵計劃起了激勵作用，對前線偵緝人員是一種極大的鼓舞。

吳宇凡表示：「高級管理層對前線工作人員，尤其是分區調查隊人員的關心和重視，實在是一種非常大的鼓勵。我相信前線人員已收到了管理高層的善意信息，包括對我們繁重的工作及工作上所遇到困難的理解。」

他又說：「雖然獲獎或許會令我們對日後保持工作表現方面感到壓力，但它亦是一個良好的推動力。是次獲獎歸功於本隊每一名隊員，包括已經調職的同僚，我藉此機會多謝他們的貢獻。」

女偵緝警員梁家慧認為是次比賽促進良性競爭，並使其他同僚認許分區調查隊的工作。

偵緝警員張玉華亦贊同梁家慧所言，同意是次獲獎給他帶來滿足感和成功感。他謙虛地說：「我們事前並不知道有這項比賽，只是盡力執行份內職務而已。」

偵緝警員鄭承恩對獲獎感到十分高興，認為獎項肯定了他們一向的處事方式、工作態度和效率。

最後，吳宇凡談及其調查隊的工作，他說：「我們的工作非常繁重，雖然並非每宗都是嚴重罪案，但是我們每天要處理大量各式各樣的案件。加上不知何時才能下班，所有同事的確需要很大的工作熱誠和幹勁，方可勝任。就我而言，我盡量從工作中尋找樂趣，和以正確的態度處理工作。」

新界南總區指揮官鄧厚江頒發獎狀予葵涌分區第四隊調查隊人員。