人事部舉辦座談會
助初級人員認識晉升才能
人事部人力資源科轄下的初級警務人員組分別於六月十三日、十五日及二十日在警察總部演講廳，舉辦三場「認識初級警務人員的晉升才能」座談會，邀請所有初級警務人員參加，讓他們清楚了解警隊人力資源的發展目標、晉升遴選制度及同事的晉升才能。三場座談會合共超過一千名同事出席，反應非常熱烈。
人事部人力資源科總警司鍾雄峰在座談會開幕致辭時表示，座談會得到同事的熱烈支持，證明了同事都非常關心自己的職業發展。他希望同事能將晉升視為持續進修及增進才能的一部分，並相信人事部舉辦這次座談會，能令整個晉升遴選過程更加公開和透明。
座談會邀請到○五至○六年度警長升任警署警長評選小組A主席葉建
警司〔警司（行政）（新界北總區總部）〕及警員升任警長評選小組E主席張劍平警司〔黃大仙區助理指揮官（刑事）〕擔任講者，他們除了講解整個遴選程序外，亦分別就考生的行為記錄、面試準備及應對等提出寶貴意見。張劍平特別鼓勵警員要積極報考「警員升任警長考試」以爭取更佳的成績，而葉建則分享他對個人進修及發展的看法。就有關遴選制度及政策上的疑問，人力資源科警司黃建華〔警司（督察級人員）〕亦代表管方作出解答。出席同事均把握機會踴躍發問，例如填寫「自我評核」的注意事項、面試時的答題技巧等，三位講者均作出詳盡的回應，同事定必獲益良多。
座談會亦請來五位於○四至○五或○五至○六年度獲得晉升的初級警務人員，分別是警署警長甘國昌、警長張朝東、警員陳日風、楊達才及女偵緝警員陳美蓮，於三場座談會分享他們的警務工作及準備遴選的經驗。他們無論在日常工作、學習小組、自我發展或答題技巧等，都有不同的見解和心得，但最重要的，是他們均展示出不屈不撓的精神。在座談會完結前，他們亦不忘鼓勵同事們要終身學習，繼續努力裝備自己，以應付將來的挑戰。
是次座談會內容將製成光碟，分發至各總區作訓練參考用途。有興趣的同事可於稍後向訓練及職員關係主任、主要單位或總區總督察（行政）或相關人員查詢。
座談會吸引眾多初級警務人員出席。