處長出席社聯「總裁對談系列」
重申服務為本　加強警民關係

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推動社群參與

他又說：「各警區警民關係組均設有學校聯絡主任一職，專責與校方、社工及家長聯絡和溝通，提高社會人士對青少年的關注以及對校園罪行的警覺性，務求更有效防止青少年誤入歧途。」

他說：「我們在總部設有警察公共關係科，負責在中央層面協調警隊對外的公共關係事宜，與社會各階層及傳媒機構保持緊密的溝通，收集社會意見之餘，亦主動向外解釋警隊立場及政策。」

警察公共關係科同時亦致力與商業機構合作，推動防止青少年罪行的教育及宣傳工作，例如與豐銀行合辦的「少年警訊獎勵計劃」、與生銀行合作的「協助警方撲滅青少年罪行比賽」，及與中銀（香港）攜手推動的「少訊領導及管理訓練計劃」。

他說：「談到警察公共關係科統籌的活動，不得不提大家熟悉的『少年警訊』。這個計劃於一九七四年推出，當時只是一個每周五分鐘的電視節目，目的是向青少年宣揚撲滅罪行的信息。」

為迎合社會及年青一代的需要，少訊於○六年作出了全面檢討，成立少訊中央諮詢委員會，邀請社會人士參與，包括大學教授、中學校長、非政府機構代表、專業人士及少訊名譽會長等，集合社會不同階層人士的支持，務求令少訊活動辦得更加多姿多彩。

現時，少訊已發展成為一個半制服團體，並銳意加強對會員、領袖及深資領袖的訓練，發展及提升他們的領導才能、管理技巧和警隊知識，鍛鍊他們成為日後社會的棟樑。

他說：「少訊活動對推廣及發展警隊與社會各階層的夥伴關係有莫大的幫助。」

市民肯定警隊能力

他說：「市民大眾對警隊的正面評價，無疑是對我們同事一個很大的鼓勵，同時亦有助我們訂立往後的發展方向。」

處長指出，警隊於一九九六年制定的「抱負、目標及價值觀」，明確訂立我們的抱負為「努力使香港繼續成為世界上其中一個最安全及穩定的城市」。

他說：「要實現這個抱負，人員必須以維護法紀、維持治安、防止及偵破罪案等七項工作目標為己任；另外，我們更加強調警務人員應有的八項價值觀，包括：正直品格、尊重人權、公正執法、接受問責、專業精神、優質服務、配合轉變和良好溝通。只有擁有正確的價值觀，警務人員才可以全心全意服務市民。」

他指出，從一九九七年開始，警隊每兩年便會舉辦一輪「實踐價值觀」工作坊，要求各級人員參加，藉此鼓勵同事實踐警隊價值觀，並透過討論去找出實踐過程中所遇到的阻力。

他續說：「至今我們已經籌辦過五次工作坊，曾經討論過的主題包括：正直及誠實的品格、內部溝通、關懷服務社群等。最近，我們正進行新一輪工作坊，主題是『公平』。期間基層同事會提出意見及困難，讓管理人員去找出解決方法，進一步推廣服務文化。」

對員工展關懷

處長說：「為此，我們自一九九六年開始推行『健康生活模式』計劃，透過警隊屬下三十一個體育會及十四個藝術會，推廣有益身心的體育和藝術活動，鼓勵同事與家人一同參與。」

他表示，警隊更定時舉辦研討會，宣揚健康生活的知識，內容包括：處理情緒、人際關係及謹慎理財等，令同事懂得如何平衡身心，活出健康生活。

他指出，在實踐健康生活中，很多同事更做到推己及人，服務社會，義務為慈善機構工作。為了有效分配資源，警隊於二○○四年開始統籌警察義工隊的工作，為有需要的機構團體提供服務，例如：捐贈寒衣，照顧老人及協助舉行籌款活動等。以去年為例，警察義工隊就提供了超過七萬四千小時的義工服務予有需要的人士。

警隊面對更多挑戰

他對出席者說：「我衷心希望大家繼續支持你們的警隊，有著你們的支持和信任，警隊上下定必全力以赴，把奧運馬術比賽辦好的同時，亦確保我們的香港繼續成為世界上其中一個最安全及穩定的社會。」

出席者包括香港社會服務聯會行政總裁方敏生、澳洲會計師公會香港分會公營部門委員會主席浦偉光，及其他非政府機構代表。

處長在社聯「總裁對談系列」暨午餐會上就警隊文化、服務質素及警民關係等專題發表演說。