知識分享茶座
人群管理行動
同儕指導計劃先鋒鄭德明警司指出：「知識分享茶座是一個工作坊，為促導員、講者和各參與人士提供一個開放、非正式的平台，讓參與者可暢所欲言、分享和交流一些感興趣的事情。」
第一次知識分享茶座四月二十七日舉行，同儕指導計劃小組和警察學院研究中心邀請了鐵路警區人員透過個案研討的方式，向約六十名與會者分享他們在鐵路系統執行人群管理行動方面的經驗，以及他們從行動和指揮角度與各地面警區的配合事宜。
其中一名與會者表示：「這是一個非常好的機會去學習和分享與鐵路警區合作的經驗，希望將來有關的行動能更加成功。」鄭德明則強調：「『人』往往是知識管理成功的一個重要元素，而個案研討是其中一個可將重要信息、警務實踐和經驗教訓有效傳遞的方法。」
在第一次知識分享茶座中，代表鐵路警區作出分享的是前線警員鄧彥璋，而鐵路區指揮官和副指揮官則在討論環節和與會人士交流及回答問題。正如鐵路警區副指揮官吳山河表示：「初級人員透過負責分享的環節，獲得成就感，亦可藉此機會增進相關知識。」
鄭德明補充：「知識分享茶座未來仍會繼續，並將包羅一些有趣的主題；我希望在此能為大家提供一個開放的平台，讓人員參與、學習和分享。」
下一次知識分享茶座六月二十五日舉行，屆時人事部人力資源科總警司周國良與兩名初級督察，分享在「具督察潛質人員計劃」及「直接聘任途徑投考計劃」中挑選合適人員的經驗，以及成功通過遴選的過程。詳情請留意警察告示欄。
五十多名前線人員參與首次知識分享茶座。