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聆團隊
「書籍簡報系列」分享（三十九）
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書名：孫悟空是個好員工
作者：成君憶
出版社：臉譜出版；2005年7月
《西遊記》是一部偉大的文學名著，但由於其中包含紛繁的宗教語言，看妖魔生滅，卻很難理解其中蘊涵的真正價值，於是作者試圖以新的解讀方法，結合人們職業 生活的特點，讓讀者更深入了解唐僧師徒在取經過程中所顯現的四種性格特徵。所謂「心生則種種魔生，心滅則種種魔滅」，認識所有困難都源於我們的性格和觀 念，戰勝困難，即戰勝自我，學會如何與人建立互相幫助的人際關係，實現個人與團隊的共同理念。
大雁南飛是一個團隊合作的過程，唐僧師徒往西天取經之旅，也讓我們明白到在人生旅途中，我們每個人都是取經的使者，分別扮演著唐僧、孫悟空、豬八戒、沙和 尚等不同的角色。孫悟空加入取經團隊的第一個問題，就是讓自己的個人性格去適應團隊的文化。孫悟空屬於「力量型」，他的最大特點就是堅強，經常憑藉高強的 本領去完成任務，工作績效及個人獨立工作能力比豬八戒和沙和尚高出多倍，但他的態度直率、強硬、粗暴，任性妄為，經常不等待其他團隊成員的認同，他便以一 個筋斗十萬八千里的速度，完成了自己認為對的事，這樣自以為是、固執己見，當然不是團隊所能接受的。
力量型的人是出色的工作者，但他應學會放鬆，細心聆聽，減輕對別人的壓力，遇到錯誤的時候，亦要學會道歉，這樣才能建立良好的群體關係，做一個有團隊精神 的孫悟空。
「活潑型」的豬八戒，總是心直口快，隨意承諾而不負責任，做事欠缺周詳的計劃，但他熱情友好，關心別人和樂天主義的行為風格，也贏得唐僧的支持和沙和尚的 欣賞，作者給他的忠告是處事不要言過其實，一旦做出了決定，便應該堅定不移的執行下去，學會做計劃及培養自己的耐心，傾聽別人的意見，共同找出問題的解決 辦法，建立和諧的團隊關係。
「和平型」的沙和尚非常在意人際關係，他樂於助人，性格隨和及安分守己；但他不太願意主動承擔責任，更不願意冒任何風險，凡事聽天由命，容易做成團隊不思 進取的消極局面。因此，沙和尚類型的人士應該設法培養自己的熱情，勇於表達自己的意見和感受，增加與別人溝通的渠道，多作決定和肩負責任，這樣才能在團隊 中發揮更大的效能。
唐僧本著「完美型」的性格帶領團隊，做事有條有理及追求完美，為了理想不惜自我犧牲，不像力量型的人講究辦事效率及活潑型的講求工作樂趣。完美型的人總是 強調責任和標準，因此，有時候令團隊成員感到無奈和掃興。作者的忠告是完美型的人應放寬評價的標準，不要因吹毛求疵而令事情拖拖拉拉，必須認識到事物的兩 面性，讓自己保持積極的心態，關心每一位成員，與團隊共闖難關，共享成果。
心
聆團隊第五隊麥桂成撰寫
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