人員深入探討知識管理最新發展
知識管理的核心精神，可藉著名實業家安德魯卡內基的一語概括：「一個組織所擁有唯一不可替代的資本是其成員的知識和能力。該資本的生產力取決於成員間如何 有效地分享並善用他們的所長。」
知識管理團隊由警察學院研究中心及四名知識管理先鋒帶領，輔以八十八名同儕指導員及五十四名知識管理員。他們並肩發展卓越的知識管理，為警隊發展成為一個 健全的知識型組織不遺餘力。
十一月二十八日，警察學院於基礎訓練中心為四十多名獲委任的知識管理志願者，舉辦知識管理啟導課程。研究中心主管警司張凱茵為當天致開幕辭，並分享她對知 識管理為成功關鍵及其發展趨勢的看法。她指出：「知識管理可以改進組織行動的效益和效率。現代管理者必需具備實現機構目標，以及有效收集信息並傳播知識的 能力。」
新任命的警察學院榮譽顧問，理工大學徐汝康教授亦介紹了一個充滿啟發性的新技術—「個性化的學習環境與網絡」。它可以避免個人因資訊爆炸引致的過分負載， 有助人員善用網絡的知識。他強調：「現今社會除了在技術上有明顯的轉變外，在政治、社會和經濟層面上，也在不斷改變。一個機構要在變革中適時回應社會新的 需求，不致落伍，就必需在知識管理方面下功夫。」
當天的課程還包括由三名知識管理先鋒－總警司黃瑞發、 劉賜蕙及高級警司鄭德明分別闡述「良好工作方式」、「榕樹頭」及「同儕指導計劃」的最新動態。資深知識管理員警司蘇金鵬亦就著「經驗教訓」，分享寶貴經 驗。
最後，與會者即席進行知識茶座，以互動形式，就如何改善目前的各項知識管理措施，作深入討論。為期一天的課程，讓參加者深入了解警隊知識管理的最新發展， 以及促進知識分享的各種先進技術。
如欲了解更多有關警隊知識管理的資訊，請聯繫研究中心主管警司張凱茵 （2860-5770 / sp-rc@police.gov.hk） 或高級知識管理主任梁增偉（2860-2399 / skmo@police.gov.hk）。
知識管理團隊致力為警隊發展為一個健全的知識型組織。