運輸課招募警察司機新程序
警察運輸課推出警察司機招募新計劃，該計劃是運輸課強化人力資源管理計劃的其中一部分。
計劃主要包括兩大部分，分別是一年兩次的警察司機招募和統一的評核標準。運輸課在二月推行最新一輪招募，邀請有志成為警察司機的人員加入。
為避免遴選人輪候時間過長，每次招募的人數將根據未來六個月內運輸課可能出現的空缺來決定。二月成功招募的申請人將在未來半年被調派到運輸課工作。而八月 的另一輪招募將填補下半年的空缺。
新計劃另一部分是透過統一的計分評核標準挑選適合的申請人，評核準則為背景評核、面試、駕駛操作及總體評核。背景評核包括申請人年資、周年評核報告表現、 駕駛資歷及經驗等。通過背景評核而有足夠分數的申請人才能進入下一階段的面試和路試。
面試和路試評核由助理總區運輸主任負責，而總區運輸主任和運輸課總督察則作最後總體評核。
運輸課相信新計劃能加快遴選過程，並在高透明度和合理時限內招募適合人選。
