這本書似是作者特別為企管行銷撰述的書，但其中包含了很多人生及職場的哲理，如何發現自己真正喜愛的工作，並在接受挑戰的過程中，怎樣用心觀察，管理時間，管理自己，用心體會，努力打拼，才是贏的開始。

 

作者在中小學時期，是個內向、害羞、缺乏自信、成績很差的男孩子，幸好他的父母不管甚麽「不要讓孩子輸在起跑線上」，只希望孩子有個平安快樂的童年，注重品格，做人做事都要誠實、守信、勇於負責、有禮貌及尊敬長輩。作者自小患有鼻竇炎，影響專注力，因而功課成績不太理想，但他的醫生鼓勵他要更加努力，將勤補拙，不要讓父母操心，作者於是開始努力用功，並成功考進政治大學，更不時給人描述為「聰明、敏銳、體貼又超級細心」。

 

作者自小就喜歡創新和冒險，更立志要趕快畢業，進身職場，以減輕父母的負擔。讀企管系時，學業成績名列前茅，又樂於參加社團活動，閱讀財經及企管期刊，不時報名有興趣及富挑戰性的比賽，訓練膽識，提升語文能力，培養思辯技巧，建立自信。在暑假時往企業機關實習，探索自己真正的興趣和專長及累積人脈。

 

服兵役時，他選取有興趣的三十三家企業，主動寄出詳盡而有實力及創意的履歷，圖文並茂，提供符合企業所需的條件。在面試時，他表現積極樂觀、熱誠及專業，因而獲得三十一間機構聘用。

 

從部隊退役後，作者立即受聘於IBM。IBM台灣分公司是一間紀律嚴明的機構，上班不用打卡，但沒有人敢遲到，工作環境充滿成就感及自制力，人與人之間友善但富高度的競爭氣氛。作者行事細心，被調派擔任行政工作，但他卻喜歡廣告及傳播事務的工種。就在此時，HP公司邀請他加入行銷廣告部門，衡量各方因素後，毅然接受聘請，但盡量將「背叛」IBM的傷害減到最低。

 

HP的管理模式較人性化，而作者亦體會到行銷的魅力，在HP工作贏得同事尊敬。他公餘參加多項活動，感覺到在HP的同工，每人頭上都有一個光環。HP是一處可以生長、茁壯人材的土地，了解何謂「充分授權」、「信任」、「體貼」及「上下齊心」的工作環境。

 

面臨全球競爭的壓力，HP的工作環境也經歷大變動，眾多經理級人物被挖角，作者在此快樂工作三年之後，也選擇離職，轉投飛碟唱片擔任董事長特別助理，協助管理事務，初嘗創意工作，並接觸多方面的奇才，如作詞家、藝術家、漫畫家等。這裏講究創意，不重效率，人人各憑感覺做事。作者天天早出夜歸，終於捱出「腎結石」，唯有遞請辭信，但在這裏，他充分感受到「人」的關懷。

 

是機會、是人脈、也是能力，作者被邀請到微軟工作，那時IBM的DOS獨佔市場，但作者反而覺得這是從零開始的挑戰，更令他著迷。一到微軟，他已感覺微軟著重創意，較少營造「溫馨家庭」的工作環境，卻給予員工相對的尊重與自由，但達不到要求的業績就請自動請辭。作者也充分了解「積小敗為大勝」的道理，逐漸微軟「旭日東昇」，管理也朝向制度化經營，每天列出「優先順序」及「可做到」的事情，集中精力和時間來處理，最終讓他成功推銷Excel軟件，在微軟三年的日子中，充分享受「工作是為了熱情」的道理。

 

作者喜歡讀書，畫畫，欣賞藝術，他開始懷疑自己是否適應大企業文化，終於他再提辭呈，為自己創業出征，組織「行銷企劃室」，再次接受新的挑戰，向「指揮家學管理」的技效，教導同仁發現及展現才華，並成功鋪設創業之路。期後，作者在機緣巧合下，充當「寫作專欄」，及後更成為「暢銷書作家」，主持廣播和電視節目，參與演講，成為「多職人」，在渴望「休息」之餘，還叮囑讀者：「勇於發現最真實的自己，並且成為理想中的自己。」