員工是警隊最重要的資產。根據警隊調查策略，每三年進行一次的員工意見調查，是收集員工意見的重要內部溝通工具。繼二〇一〇年度員工意見調查後，二〇一三年再次進行，由獨立承辦機構香港大學民意研究計劃負責，在去年十二月三十日至本年一月三十一日期間，以網上調查方式進行。

 

調查共邀請五千四百五十八名紀律、文職和輔警人員參與，其中有三千六百七十五人回應，回應率達百分之六十七點三。香港大學民意研究計劃認為，以這類性質的調查而言此回應率已頗為理想。

 

助理處長（服務質素）孟義勤說：「調查顯示人員對警隊各方面的表現均有正面評價。百分之七十五的受訪者認為警隊的整體表現良好，百分之九十三認同警隊的抱負 — 『使香港繼續是世界上其中一個最安全及穩定的社會』。我亦十分高興看到百分之九十九的受訪者表示會堅守對抗貪污的立場，其價值觀與警隊現時的誠信管理理念吻合。」

 

警隊管理層十分重視調查結果，會向人員作簡報和制定行動計劃，以跟進調查中提出的事項。