许多人一旦失败便会怨天尤人，好像只有他最不幸。但以美国励志大师莱斯．布朗为例，他曾被列为「尚可接受教育的智障儿童」，惨遭父母遗弃，幸得中学老师对他说：「不要因为人家说你怎样，就以为自己真的是怎样。」布朗觉悟前途是掌握在自己手中，于是发奋读书，最终当了州议员、名作家和杰出的励志演说家。

 

刚踏入社会的年轻人总是对自己有很高期望，希望得到公司重用，但因欠缺经验而被冷待，起薪点低，便慢慢失去工作热情。事实上，年轻人不必过分考虑薪酬多寡，应注意工作本身带来的学习经验。人可透过工作来学习，获取人生经验、知识和信心，对工作投入的热情越多，工作效率就越高。

 

许多人都曾有这个想法：「自己明明比他人更有能力，但成就却远远落后于人。」在抱怨之前，先问问自己：「你是否做到尽职尽责的要求？」如果你对自己的工作没有作好充分准备，认为对小事情不值得认真对待，又怎能因自己的失败而责怪他人？然而作者提醒大家，只有尽职尽责还是不够，要做超过自己分内的工作，比别人期望多做一点，才可吸引别人注意，创造更多自我提升的机会！

 

「主动」是一种备受看重的素养。想要登上成功之路，就要经常保持主动率先的精神，纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作，也要竭尽所能，对自己的工作负责。

 

作者说：「成功守则最伟大的一条定律，就是待人如己，也就是凡事为他人着想，多站在他人的立场上思考。」当你多替老板着想，多考虑他的难处时，你就会散发出善意，影响身边人，更能推动整个工作环境进步。也许你的老板并不比你高明，但你亦可努力寻找他比你优胜的地方，向他学习；若受到批评，也抱着感恩之心，多谢教诲，你会变得更和蔼和可敬。

 

「优秀的人并不一定是有钱人，而是那些在人格、品行、学问、道德都胜一筹的人。」多与优秀的人交往，留意身边智者的行为，可鼓励你追求更高的理想，使你对事业付出更大的努力，改正自己的缺点。

 

公司内外不断有晋升机会，但你是否总是找藉口推搪？害怕承担更大的责任，游移不定，没有实际目标可言。与其说成功取决于人的才能，不如说取决于人的热忱。当你充满热情地工作，也会吸引有影响力的人；当你付出越多，得到的机会也会越多，从工作中找到的乐趣也越大。生命中最大的奖励不是财富，而是由热忱带来精神上的满足。热忱是股强大力量，可助你战胜困难、保持清醒、勇往直前。用自信强化自己，促使你立刻行动，永不屈服，把「可能」变成「事实」！