書名︰建構這樣的團隊，多大的夢想都能實現

作者︰岡崎著；俞姵箖譯

出版︰先覺出版股份有限公司；二〇一五年三月

作者知道自己是個凡人，他總說只要有興趣的事，自己就會拼命努力。但通常他沒有那種堅定意志力，只有三分鐘熱度。不過，自從聽了美國成功大師的講座，以下這句話影響他最深：「大家都誇大了一年可達到的成果，卻又小看了十年可達到的成果。」他認為一旦下定決心，十年就足夠讓人生出現相當大的轉變，他也希望透過這本書告訴大家：「你，也可以改變！」

作者首先提示：「沒有人可以單打獨鬥而獲得成功，與伙伴一起邁向成功很重要。」許多人擁有夢想，但只說少做，無法堅持到成功就半途而廢。試想像十年後的自己，你覺得自己身邊會發生甚麼事？你會在哪裏？世人會如何評價你？作者希望讀者擁抱一個能讓自己堅持奮鬥十年而自傲的夢想，努力裝備自己，向目標進發。不要再說：「沒時間、沒錢、沒自信。」

每個人的時間都是一天二十四小時。如要有效利用時間，就要善用執行方法。以閱讀為例，不用逐字讀，而要靠眼睛速讀，清楚知道你想從這本書學到甚麼。針對目的最重要的文章、字彙，就會馬上映入你的眼簾。利用一、兩小時就可看完一本書，善用時間。另外，可將工作內容排定優先順序，再以「80/20法則」執行，即以百分之二十的精力，創造百分之八十的成果。

成功模式有很多種，只要選擇符合自己的成功模式，成功機率就會大增。要確認自己的個性，可從此書測試自己是「製作人型／藝人型／經紀人型／贊助者型」。「製作人型」有創造力，傾向開發嶄新的商品或服務；「藝人型」個性外向，感情豐富，最拿手就是推廣工作；「經紀人型」對安全需求強烈，不想日新月異，卻滿腦子想著要如何提高組織效率；「贊助者」喜愛條理分明，可以長時間進行單純作業，負責後勤工作，如律師、會計師。如團隊擁有此四大類型人士，互展專長，事業就會一帆風順。

每個人需具體確定自己的定位和任務，如你是屬於「夢想者」，則創造願景；「策劃者」負責執行計劃；「指導者」負責在場監督；「技能者」活躍於工作現場，各司其職，構建一個優質團隊。

作者舉辦研討會時發覺東方社會重視群體，西方社會則重視個人。東方社會較著重「你快樂，於是我快樂。」因此，創業之初就開始借助伙伴的力量，號召一批有共同想法的人加入，訂定一個共同引以為傲的理想目標，提升「積極力」。各人皆遵守規定，互相信賴，尊重並認同各成員的個性，讓成員感受到自我存在的價值。分享歡樂，對未來充滿希望，忠於團隊力量，夢想終會成真。

「心聆團隊」第五隊麥桂成供稿

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