书名︰建构这样的团队，多大的梦想都能实现

作者︰冈崎着；俞姵箖译

出版︰先觉出版股份有限公司；二〇一五年三月

作者知道自己是个凡人，他总说只要有兴趣的事，自己就会拼命努力。但通常他没有那种坚定意志力，只有三分钟热度。不过，自从听了美国成功大师的讲座，以下这句话影响他最深：「大家都夸大了一年可达到的成果，却又小看了十年可达到的成果。」他认为一旦下定决心，十年就足够让人生出现相当大的转变，他也希望透过这本书告诉大家：「你，也可以改变！」

作者首先提示：「没有人可以单打独斗而获得成功，与伙伴一起迈向成功很重要。」许多人拥有梦想，但只说少做，无法坚持到成功就半途而废。试想像十年后的自己，你觉得自己身边会发生甚么事？你会在哪里？世人会如何评价你？作者希望读者拥抱一个能让自己坚持奋斗十年而自傲的梦想，努力装备自己，向目标进发。不要再说：「没时间、没钱、没自信。」

每个人的时间都是一天二十四小时。如要有效利用时间，就要善用执行方法。以阅读为例，不用逐字读，而要靠眼睛速读，清楚知道你想从这本书学到甚么。针对目的最重要的文章、字汇，就会马上映入你的眼帘。利用一、两小时就可看完一本书，善用时间。另外，可将工作内容排定优先顺序，再以「80/20法则」执行，即以百分之二十的精力，创造百分之八十的成果。

成功模式有很多种，只要选择符合自己的成功模式，成功机率就会大增。要确认自己的个性，可从此书测试自己是「制作人型／艺人型／经纪人型／赞助者型」。「制作人型」有创造力，倾向开发崭新的商品或服务；「艺人型」个性外向，感情丰富，最拿手就是推广工作；「经纪人型」对安全需求强烈，不想日新月异，却满脑子想着要如何提高组织效率；「赞助者」喜爱条理分明，可以长时间进行单纯作业，负责后勤工作，如律师、会计师。如团队拥有此四大类型人士，互展专长，事业就会一帆风顺。

每个人需具体确定自己的定位和任务，如你是属于「梦想者」，则创造愿景；「策划者」负责执行计划；「指导者」负责在场监督；「技能者」活跃于工作现场，各司其职，构建一个优质团队。

作者举办研讨会时发觉东方社会重视群体，西方社会则重视个人。东方社会较着重「你快乐，于是我快乐。」因此，创业之初就开始借助伙伴的力量，号召一批有共同想法的人加入，订定一个共同引以为傲的理想目标，提升「积极力」。各人皆遵守规定，互相信赖，尊重并认同各成员的个性，让成员感受到自我存在的价值。分享欢乐，对未来充满希望，忠于团队力量，梦想终会成真。

「心聆团队」第五队麦桂成供稿

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