出身警察世家　简慕恒致力推动非华裔社群参与

警队一直致力推动种族共融，鼓励不同族裔人士加入警队。现职油尖警区助理指挥官（行政）的简慕恒于一九九〇年加入警队成为见习督察，巴基斯坦籍的他是家中第三名警务人员。简慕恒一直投入工作，并不断在警队推广多元共融的工作上发光发热。他于二〇〇九年成为警队首位非华裔警民关系主任，突出的表现更让他于二〇一四年擢升警司。

父兄曾任警队　薪火相传感自豪

简慕恒服务警队逾二十六年，其父亲Amir Khan和长兄Jawaid Khan也先后为警队服务。简父于一九五二年加入警队，是香港首批巴籍警务人员；简兄亦于一九七九年加入警队，退休时是总警司。

简慕恒对于家中三父子都曾为警队服务而引以为傲，他表示：「从小就看到父亲和兄长分享警务工作的点滴，自己也受到薰陶。对于我能薪火相传，加入警队，感到十分骄傲。」简慕恒以延续「简氏」对警队的贡献为目标。他说：「父亲和兄长对工作抱有热诚，表现杰出，这也推动了我对自己有所要求，不断向前，不断进步。」

多元文化背景　助人员与非华裔沟通

简慕恒自小在香港长大，但就读的学校并没有教授中文。然而其父从小就鼓励他多听多说粤语，简慕恒不但没有自我标签为少数族群，反而善于与人沟通，积极扩阔社交圈子。他表示：「起初我的中文能力不太理想，但我透过与同事沟通，用心记住粤语的日常用法和词句。经过二十六年的警务生涯，现在我的粤语水平可能比家乡话乌都语还要好！」

简慕恒精通粤语、英语和巴基斯坦常用的乌都语，可协助人员与不同族裔人士沟通。简慕恒解释：「因宗教、语言和文化背景的差异，人员为非华裔人士提供服务时容易产生误会。其实，只要双方了解彼此的需要，一切问题当可顺利解决。」因此，每当同袍在与非华裔人士沟通时遇上困难，简慕恒的多元文化身分就可大派用场，对解决事情和双方沟通都大有帮助。

简慕恒忆述其中一次经验：有一次，人员因案件需要而检查一名非华裔人士的袋子，但不知为何该名男子态度十分强硬，不允许其他人触碰袋子。幸好简慕恒协助沟通，才知悉袋子内装有宗教书籍，不可让非教徒触碰。最后，经简慕恒协调，双方终能解决事情。

成为警队和非华裔沟通桥梁

简慕恒希望自己能成为警队和非华裔社群之间的沟通桥梁，因此他积极推动人员与非华裔社群互相了解。为增加人员对非华裔文化的认识，他多次安排人员到访尖沙咀清真寺、为人员举办尼泊尔语和乌都语班，以及协助警察学院筹划和制作首套有关非华裔警政的训练日教材和电子学习套件。他亦在油麻地分区成立「尼泊尔特遣队」，透过不同活动促进人员与非华裔社群交流。简慕恒也是「同侪指导计划」中有关非华裔社群范畴的同侪指导员，多次在讲座中讲授相关知识，提高人员对不同文化背景人士的敏感度。

另一方面，简慕恒亦积极推动非华裔社群参与。他是油尖警区「宝石计划」的创办人之一，该计划旨在提高非华裔青少年的中文语文能力，并鼓励他们投身警队或其他政府部门，从而加强其社会流动性。「宝石计划」自二〇一三年推出至今，已协助五名非华裔人士加入警队，并赢得多个奖项，包括于去年获公务员事务局颁发「公务员优质服务奖励计划」专门服务奖金奖。

另外，简慕恒亦是协助警察公共关系科推出「社区联络助理计划」的主要成员，该计划透过招募非华裔人士担任社区联络助理，促进社区共融。

简慕恒在推动非华裔社群参与和促进警民关系方面成绩斐然，出色的表现令他先后获多个社区组织颁发奖项，并在警务生涯中共获得六个指挥官嘉奖。

谈到工作心得，将于明年退休的简慕恒寄语人员要以「用心付出，精益求精」的心态工作，同时亦要融入社群，与不同人士沟通，扩阔视野。他相信只要时刻紧记自己警务人员的身分，坚守原则，努力不懈，将来必会达到成功。