警察高空工作队成立十周年　继往开来

警队工作范畴众多，人员每天执勤时都需要面对不同挑战。除执行本身职务外，不少人员仍愿意奉献额外的时间和心力，以自愿兼任形式，为市民提供各种专业服务，以进一步展示警队的专业能力，并争取发挥个人潜能的机会。现时，警队共有超过一千二百名人员为十二支自愿兼任职务队伍服务。

《警声》现推出《警队自愿兼任职务》系列，邀请各支自愿兼任职务队伍的人员与读者分享他们的故事。今期我们请来警察高空工作队的主管汪威逊警司，以及四名队员包括高级督察黄兆彰、警长黄永权、警长冯家騟和警员张嘉豪，与我们分享他们的工作角色与热诚。

警察高空工作队于二〇〇五年因应世界贸易组织第六次部长级会议的行动而组成，并于二〇〇六年正式成为自愿兼任职务队伍。其前身为警察机动部队体能教官小组，自一九九五年起该小组就外国出现高空示威的情况，专责为当时警队提供相关的支援，于一九九六年嘉利大厦大火案件中亦曾协助刑侦人员到大厦电梯槽进行搜证工作。现今警察高空工作队的成员有三十六人，共分四个梯队，轮流每月义务当值。该队队徽为一只用攀爬工具组成的壁虎，寓意队员可在高空或特别位置灵活矫健地工作。

发展十年，警察高空工作队的职务主要为两大范畴：支援前线人员执行职务－包括为大型行动中的高空示威进行风险评估、在策略性位置候命、在有需要时设立安全系统协助有关人员工作；另外，高空工作队亦会利用其特有装备、技能和经验为人员提供合适安全训练，协助他们了解高空工作的注意事项和巩固其安全意识。

皇后码头行动获行政长官表扬

谈到最难忘的工作经验，资历最深的黄永权和冯家騟均提到二〇〇七年的皇后码头行动。黄永权提到：「当时工作队刚成立不久，技术还处于初阶时期，首次出动便遇到这次大型行动。行动的首要目标就是『安全第一』。当日，了解结构负荷后便按计划穿上保护装备，并即时设立安全系统，以确保人员和示威者在皇后码头天台上没有即时危险。」冯家騟亦表示：「当时队员既要配合谈判专家安抚示威者情绪、让他们得以表达诉求，同时亦要表明身分和工作目的，与示威者接触并把他们安全带返地面。」最后经历接近十小时，警察高空工作队队员终于安全地把所有示威者带返地面。他们出色的表现更获行政长官颁发赞赏信函作表扬。

心态决定境界　态度决定高度

谈到加入高空工作队的条件，以该队的格言「心态决定境界　态度决定高度」形容最为恰当。因为体能、技术和心理质素缺一不可。该队的遴选程序长约两星期，首先参选者需完成为时一天的考核，除透过一连串即场教授和测试评定其学习和应用能力外，还包括跑楼梯到三十八层高的天台，于天台边缘接受算题考试，以测试其体能和在受压情况下的表现。通过考核后，参选者还需完成两星期的训练，通过两次技术实习考试和两次笔试，才能正式被考虑委任入队。其后队员更需定期进行训练，包括基本技术重温、专题单元、暗黑环境和长时间单独工作训练等。

其中张嘉豪提到：「虽然自己用了四年时间，经历三次遴选和训练才成功『埋队』，但一切都是值得的。因为职务的独特性，队员需要经过充分的沟通和互相信任，才可在高空或危险位置作出快而准的决策。每次训练都有助我在判断力和专注度上不断进步。」黄兆彰亦表示：「当初加入只是为了挑战自己，但渐渐发觉工作队除给予我知识和技术外，更有助扩阔眼界和圈子。在每七星期的两天训练中，我可与来自不同单位的队员互相配合，并培养出互相尊重和团队精神。继过去数年有队员到澳洲探访和受训外，去年我更获安排到英国受训，并于今年年初到日本东京消防厅交流，实在获益良多。」

为配合警队自愿兼任职务队伍的管理策略，警察高空工作队于每年三月至四月会招聘新队员入队。有兴趣加入的人员请留意警队告示栏。

承先启后 展望将来

今年正值警察高空工作队成立十周年，汪威逊表示：「由当初集合队员协助警队执行高空工作职务，到正式成为警队其中一支自愿兼任职务队伍，工作队正有系统的持续发展。我衷心感激警队对警察高空工作队的支持，并对所有队员为发展队伍和在执行职务时所表现的热诚、执着和坚持所感动。」展望未来，五位代表均寄望警察高空工作队队员可不断提升自己，汲取更多绳索技巧、队伍和器材管理方面的知识，并把知识和经验薪火相传，以应付未来更多的挑战。