葵青警區的「新曙光計劃」自二〇一一年起推行，旨在藉跨專業合作，及早協助懷疑精神紊亂人士，以建立更安全的社區。

 

「新曙光計劃」於去年的「公務員優質服務獎勵計劃」中贏取了「專門服務隊伍獎」金獎後，在新的一年，計劃將持續發展，並擴大服務對象 ─ 當前線警務人員處理安老院失蹤的「可能有危險的失蹤人士」案件後，會歸納院舍的管理和保安情況，以便箋通知社會福利署安老院牌照事務處，以作跟進監察。

 

在一月二十一日，葵涌分區指揮官何潤勝應公務員事務局的邀請，在「創新領導」課程中，與其他政府部門的中層管理人員分享成功推行「新曙光計劃」的經驗，包括如何以創意思維解決問題，及如何管理改變等技巧。席間，社會福利署安老院牌照事務處高級社會工作主任李穎詩表示，十分認同新的跨部門通報及合作，相信能提高安老院的管理水平，長遠可減少老人失蹤的個案。