葵青警区的「新曙光计划」自二〇一一年起推行，旨在藉跨专业合作，及早协助怀疑精神紊乱人士，以建立更安全的社区。

 

「新曙光计划」於去年的「公务员优质服务奖励计划」中赢取了「专门服务队伍奖」金奖后，在新的一年，计划将持续发展，并扩大服务对象 ― 当前线警务人员处理安老院失踪的「可能有危险的失踪人士」案件后，会归纳院舍的管理和保安情况，以便笺通知社会福利署安老院牌照事务处，以作跟进监察。

 

在一月二十一日，葵涌分区指挥官何润胜应公务员事务局的邀请，在「创新领导」课程中，与其他政府部门的中层管理人员分享成功推行「新曙光计划」的经验，包括如何以创意思维解决问题，及如何管理改变等技巧。席间，社会福利署安老院牌照事务处高级社会工作主任李颖诗表示，十分认同新的跨部门通报及合作，相信能提高安老院的管理水平，长远可减少老人失踪的个案。