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警隊於二〇一五年的「公務員優質服務獎勵計劃」再創佳績,共榮獲破紀錄的十三個獎項,佔四十四個獎項總數的三成。當中包括三個金獎、三個銀獎、兩個銅獎、兩個優異獎和三個特別嘉許獎。同時,亦是獲獎數目最多的一個政府部門。其中在「危機/突發事件支援服務」項目中更奪得金、銀、銅和兩個特別嘉許獎五個獎項。
頒獎典禮於九月四日在香港會議展覽中心舉行,由行政長官梁振英和公務員事務局局長張雲正主禮,並邀請多名行政會議成員和立法會議員出席。副處長(管理)周國良和監管處處長趙慧賢代表警隊接受「最佳公眾形象獎」銀獎,該獎由立法會議員、區議員和隨機抽出的市民,從所有參加的決策局和部門中,投票選出公眾形象最佳的三個部門。對於榮獲該計劃的十三個獎項,警隊上下深感鼓舞,顯示市民認同警隊在維持治安和提供優質服務方面所付出的努力。
公務員事務局自一九九九年起每兩年舉辦「公務員優質服務獎勵計劃」,旨在表揚努力提供卓越服務的部門和團隊,推廣公務員以客為本的文化,並激勵各部門和團隊不斷提升公共服務質素。計劃包括部門合作獎、部門獎和隊伍獎三大類別,在每個類別下設立不同獎項。
各得獎項目的資料和書面報告已分別上載警察內聯網和服務質素監察部網頁。
獎項分類 | 單位/項目名稱 | 獎項 |
部門合作獎 | ||
部門合作獎 | 香港警務處、政府飛行服務隊、機電工程署 「聯合數碼通訊平台」 |
優異獎 |
部門獎 | ||
部門精進服務獎 (大部門) |
服務質素監察部、警察公共關係科、元朗警區 「推動社群參與」 |
優異獎 |
最佳公眾形象獎 | 香港警務處 | 銀獎 |
隊伍獎 | ||
專門服務獎 | 油尖警區「寶石計劃」 | 金獎 |
監管/執行服務獎 | 警察機動部隊總部「藍帽子」 | 銀獎、特別嘉許 (積極回應) |
危機/突發事件支援 服務獎 |
水警北分區近岸巡邏小隊 「多用途緊急登岸平台」 | 金獎、特別嘉許 (創新意念) |
心理服務課「警隊應對大型公眾活動的心理裝備 "T.A.K.E " 模式」 | 銀獎、特別嘉許 (積極回應) |
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水警小艇分區「海事緊急應變優化計劃」 | 銅獎 | |
內部支援服務獎 | 香港警察學院 「心理才能訓練」 | 金獎 |
鑑證科「指紋及掌紋活體掃描系統」 | 銅獎 |