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第三届「警队研究奖励计划」颁奖典礼于九月二十四日在警察总部举行。当天由三队入围队伍在主礼嘉宾-副处长(管理)周国良、前处长李明逵和其带领的评判小组,以及三百多名来自警队各主要单位的人员面前就其研究作出简报,竞逐最佳简报演讲奖。
其后,三队队伍与嘉宾和人员进行知识交流。比赛结束后,主讲嘉宾陈坤耀教授作专题演讲,讲题为「在资讯及通讯科技和互联网经济体系下的教育及终身学习」。
此外,大会颁发「警队研究奖励计划」分属九个组别的十七个奖项予十九名人员,以表扬他们不遗余力进行高质素的实证研究,对提升警队的工作效能有极大帮助。
警察学院于去年九月推出第三届「警队研究奖励计划」,主题为「卓越警政」,藉以鼓励和表扬警队内进行研究的人员,并提升人员的警政研究能力。今届的「警队研究奖励计划」共收到三十三份研究报告,分别由六十名由警员至高级警司职级的人员,以个人或团体名义提交,竞逐十七个分属个人/团体及主要单位组别的奖项。警察学院名誉顾问(包括学者、专业人士及退休高级警务人员)进行多轮评审后,最后选出得奖作品。
第三届「警队研究奖励计划」成绩 | ||
奖项 | 得奖人 | 研究报告题目 |
最佳分析奖 最佳英文报告奖 最佳研究奖(个人/团体组别) - 金奖 最佳简报演讲奖 - 银奖 |
服务质素监察部(监察组)1高级警司曾艳霜 | Domestic Violence in Hong Kong: A Comparison of the Characteristics of Cases of Serious Wounding and Minor Assault |
最佳中文报告奖 | 警察学院基础训练学校基本才能训练科警长雷德成和王家隆,以及刑事部商业罪案调查科警员吴挺恺 | 建议以无人驾驶飞行载具协助警队执行任务的可行性 |
最切合主题奖 | 尖沙咀分区指挥官郭嘉铨 | A Strategic Policy Review on Public Order Policing Strategies of the Hong Kong Police Force |
最佳原创奖 最佳研究奖 (个人/团体组别)- 银奖 最佳简报演讲奖 - 铜奖 |
刑事部防止罪案科保安谘询组总督察夏理贤 | How Effective is Security Surveillance at Reducing Shop Theft in Hong Kong |
最佳研究奖 (个人/团体组别)- 铜奖 | 警察学院专项研修学校培训科技科高级督察叶子绿 | To What Extent Does the Hong Kong Police Force Truly Benefit from Knowledge Management? A Study of the Current Development of Knowledge Management in the Hong Kong Police Force |
最佳研究奖(主要单位组别)- 金奖 最佳简报演讲奖 - 金奖 |
东区警区情报组高级督察王婧、毒品调查科情报组督察袁皓霆、东区警区刑事调查队第三队督察李健芯、北角分区特遣队督察聂俊、东区警区特别职务队第二队督察刘颖宜和东区警区刑事调查队第二队督察梁颖嫈 | The Effectiveness of District Resources in Combating Syndicated One-Woman Brothels |
最佳研究奖(主要单位组别)- 银奖 | 心理服务课高级警察临床心理学家刘锦麟博士和警察临床心理学家黎晓慧 | Bringing Psychological Buffer to Police Operations: Empirical Validation to the T.A.K.E. Training for Public Order Events Policing |
最佳研究奖(主要单位组别)- 铜奖 | 心理服务课高级警察临床心理学家刘锦麟博士和警察临床心理学家麦丽萍 | Critical Incident Psychological Support Services in Response to the Lamma Island Vessel Collision Incident (October 1, 2012) |
最佳表现主要单位奖 | 金奖 - 行动部 银奖 - 人事部 铜奖 - 港岛总区 |
Remarks: The Awards are determined by the highest aggregated scores among all entries for individual Policy Wing / Region. In this regard, the titles of all submitted entries are not listed here. |