為提升現職警務人員於內部晉升的競爭力，人事部初級警務人員組於今年第二季聯同各總區舉辦一系列「見習督察遴選程序分享工作坊」。工作坊旨在加強「具潛質初級警務人員發展計劃」（「發展計劃」）學員面試時的信心，協助他們有系統地為見習督察遴選過程作好準備。

首輪的五個工作坊以「延續面試」為主題，共吸引超過一百名「發展計劃」的學員及學長參與。工作坊於輕鬆及開放的氣氛下進行，參加者模擬參與「延續面試」各部分的活動，包括即席發言、管理練習及領導才能練習，亦能即時獲得「延續面試」的前考官提供寶貴意見。工作坊令參加者進一步理解自身不足之處以及需要改善的事項，有助他們克服困難及為遴選過程作更佳準備。參加者特別感謝前考官在書面練習及模擬面試中提供具建設性意見，並一致對工作坊內容作高度評價。

初級警務人員組將繼續與各總區合辦「見習督察遴選程序分享工作坊」，下一輪工作坊的主題為「最後面試委員會」。人員如有興趣成為「發展計劃」學員及參與下一輪工作坊，請瀏覽初級警務人員組網頁獲取詳情。