为提升现职警务人员于内部晋升的竞争力，人事部初级警务人员组于今年第二季联同各总区举办一系列「见习督察遴选程序分享工作坊」。工作坊旨在加强「具潜质初级警务人员发展计划」（「发展计划」）学员面试时的信心，协助他们有系统地为见习督察遴选过程作好准备。

首轮的五个工作坊以「延续面试」为主题，共吸引超过一百名「发展计划」的学员及学长参与。工作坊于轻松及开放的气氛下进行，参加者模拟参与「延续面试」各部分的活动，包括即席发言、管理练习及领导才能练习，亦能即时获得「延续面试」的前考官提供宝贵意见。工作坊令参加者进一步理解自身不足之处以及需要改善的事项，有助他们克服困难及为遴选过程作更佳准备。参加者特别感谢前考官在书面练习及模拟面试中提供具建设性意见，并一致对工作坊内容作高度评价。

初级警务人员组将继续与各总区合办「见习督察遴选程序分享工作坊」，下一轮工作坊的主题为「最后面试委员会」。人员如有兴趣成为「发展计划」学员及参与下一轮工作坊，请浏览初级警务人员组网页获取详情。